zgłoś nadużycie
Naliczanie macierzynskiego w UK
Chciałabym się zorientowac jak mamy mają naliczane SMP przez pracodawce. Mi nalicza współczynnikami 4,3, ; 4,6 itp. Nigdy nie mam płacone za pełne tygodnie w miesiącu czyli 124,88 x 4 lub 5 tylko jak zostaje pare dni w miesiącu do pełnego tygodnia to chyba przez to wylicza tymi współczynnikami.
Czy to jest prawidłowe czy powinien mi mimo wszystko naliczać przez pełne tygodnie?
Czy to jest prawidłowe czy powinien mi mimo wszystko naliczać przez pełne tygodnie?
Tagi :
Musisz być zalogowany, aby móc zgłosić nadużycie.
Sortuj: data 
| ocena
| ocena Istnieją dwie stawki Statutory Maternity Pay(SMP). Pierwsza rata jest wypłacana w ciągu pierwszych sześciu tygodni od okresu rozpoczenia zasiłku macierzyńskiego (Maternity Pay Period) i jest to 90 procent srednich zarobkow tygodniowych brutto.Nie ma górnej lub dolnej granicy.
Druga stawka jest wyplacana w pozostalych 33 tygodniach i wynosi ponizej 90 procent średnich zarobków tygodniowych lub według stawki ryczałtowej (od 06 Kwietnia 2010 wynosi £124.88).
Jak policzyc stawke – okres rozliczeniowy – srednie zarobki w okresie ośmiu tygodni do i włącznie z ostatnim dniem zapłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie (15 tydzien przed data planowanego porodu). Brane jest pod uwage wynagrodzenie brutto (przed odliczeniem) i może w to wchodzic Statutory Sick Pay, nadgodziny, premie, nagrody lub dodatek urlopowy.Obliczenie średniego wynagrodzenia zależeć będzie od tego, czy kobieta miala placone wynagrodzenie tygodniowo, miesięcznie lub w innym przedziale czasu.
Jeżeli kobieta ma wypłacane dochody raz w tygodniu (lub częściej niż raz w tygodniu), pracodawca powinien dodać wszystkie płace tych ośmiu tygodni do i włącznie z ostatnim dniem zapłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie. Suma jest dzielona przez osiem, co daje średni tygodniowy zarobek (stawke SMP).
Jeżeli kobieta pobiera wypłate raz w miesiącu, to brane sa wszystkie wynagrodzenia, które otrzymala w ciągu dwóch miesięcy włącznie z ostatnim normalnym dniem wypłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie. Jeśli wypłata odbywala sie raz w miesiącu kalendarzowym (w tym samym dniu), pracodawca musi zsumować płace z dwóch miesięcy, podzielic przez dwa, pomnożyc przez dwanaście miesiecy , a następnie podzielić przez 52 (tyg.), co daje średni tygodniowy zarobek. Jeśli natomiast kobieta ma placone np w ostatni piątek każdego miesiąca, pracodawca musi zsumować wszystkie płace z ostatnich dwóch miesięcy i podzielic przez liczbę ostatnich 8 tygodni płatności .
Druga stawka jest wyplacana w pozostalych 33 tygodniach i wynosi ponizej 90 procent średnich zarobków tygodniowych lub według stawki ryczałtowej (od 06 Kwietnia 2010 wynosi £124.88).
Jak policzyc stawke – okres rozliczeniowy – srednie zarobki w okresie ośmiu tygodni do i włącznie z ostatnim dniem zapłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie (15 tydzien przed data planowanego porodu). Brane jest pod uwage wynagrodzenie brutto (przed odliczeniem) i może w to wchodzic Statutory Sick Pay, nadgodziny, premie, nagrody lub dodatek urlopowy.Obliczenie średniego wynagrodzenia zależeć będzie od tego, czy kobieta miala placone wynagrodzenie tygodniowo, miesięcznie lub w innym przedziale czasu.
Jeżeli kobieta ma wypłacane dochody raz w tygodniu (lub częściej niż raz w tygodniu), pracodawca powinien dodać wszystkie płace tych ośmiu tygodni do i włącznie z ostatnim dniem zapłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie. Suma jest dzielona przez osiem, co daje średni tygodniowy zarobek (stawke SMP).
Jeżeli kobieta pobiera wypłate raz w miesiącu, to brane sa wszystkie wynagrodzenia, które otrzymala w ciągu dwóch miesięcy włącznie z ostatnim normalnym dniem wypłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie. Jeśli wypłata odbywala sie raz w miesiącu kalendarzowym (w tym samym dniu), pracodawca musi zsumować płace z dwóch miesięcy, podzielic przez dwa, pomnożyc przez dwanaście miesiecy , a następnie podzielić przez 52 (tyg.), co daje średni tygodniowy zarobek. Jeśli natomiast kobieta ma placone np w ostatni piątek każdego miesiąca, pracodawca musi zsumować wszystkie płace z ostatnich dwóch miesięcy i podzielic przez liczbę ostatnich 8 tygodni płatności .
