Pytanie
JesteÅ› w kategorii: Benefity  |  ZgÅ‚oÅ› nadużycie zgÅ‚oÅ› nadużycie  |  Odwiedzin (14028)

SMP
Witam,
Bardzo proszę o pomoc w sprawie wyliczenia stawki macierzyńskiego (SMP).Pracuje u jednego pracodawcy prawie 2 lata.W kontrakcie mam 17,5 godz ale tak naprawde pracuje wiecej (20-30h).Ale niestety ostatnie 8 tyg mojej pracy przed odejsciem na macierzynskie moj pracodawca "postaral" sie i bede miala tylko 17,5h.W jaki sposob bede miala wyplacane SMP?Czy bedzie sie liczyc tylko ten ostatni okres 8 tyg czy bedzie brane pod uwage to,ze tak naprawde zawsze pracowalam wiecej?Przeciez jezeli bedzie naliczane to z tych 8 tyg to ja dostane ok 80 funtow.
prosze o pomoc i pozdrawiam

Tagi :

Odpowiedz
Wszystkie odpowiedzi
Sortuj: data RosnÄ…coMalejÄ…co   |   ocena AscendingDescending

wydaje mi sie ze te 20-30h nie bedzie wliczane tylko 17,5 tygodniowio tyle ile masz na kontrakcie.... jesli teraz pracodawca sie o to postarala zebys tyle pracowala to od tego bedzie naliczane... ale SMP nie liczy sie od godzin tylko od tego ile dostajesz pieniedzy tygodniowo.....

Istnieja 2 rodzaje stawek Statutory Maternity Pay(SMP).

1 - wyplacana w ciagu 6 tyg po rozpoczeciu zasilku macierzynskiego (Maternity Pay Period) co oznacza 90% srednich zarobkow tygodniowych brutto

2 - wyplacana w pozostalych 33 tygodniach i wynosi ponizej 90% srednich zarobkow tygodniowych(od 06 Kwietnia 2010 wynosi £124.88)

w skrocie
Ile wynosi SMP?
SMP wypłacana jest w dwóch wysokościach stawek: przez pierwsze 6 tygodni otrzymuje się 90% średnich zarobków. Potem przez 33 tygodnie wynosi £124,88 tygodniowo, albo 90% Twoich średnich zarobków, zależy która suma jest niższa.
Średnią wylicza się z wypłat pobieranych w ciągu ostatnich 8 tygodni lub 2 miesięcy aż do ostatniego dnia wypłaty przed zakończeniem tygodnia kwalifikacyjnego.Twój pracodawca wypłaca Ci SMP w ten sam sposób jak dotychczas pensję. Odejmuje też podatek i składki ubezpieczeniowe (National Insurance).

i tak jak AR wczesniej Napisal lub napisala

Jak policzyc stawke – okres rozliczeniowy – srednie zarobki w okresie ośmiu tygodni do i włącznie z ostatnim dniem zapłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie (15 tydzien przed data planowanego porodu). Brane jest pod uwage wynagrodzenie brutto (przed odliczeniem) i może w to wchodzic Statutory Sick Pay, nadgodziny, premie, nagrody lub dodatek urlopowy.Obliczenie średniego wynagrodzenia zależeć będzie od tego, czy kobieta miala placone wynagrodzenie tygodniowo, miesięcznie lub w innym przedziale czasu.
Jeżeli kobieta ma wypłacane dochody raz w tygodniu (lub częściej niż raz w tygodniu), pracodawca powinien dodać wszystkie płace tych ośmiu tygodni do i włącznie z ostatnim dniem zapłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie. Suma jest dzielona przez osiem, co daje średni tygodniowy zarobek (stawke SMP).
Jeżeli kobieta pobiera wypłate raz w miesiącu, to brane sa wszystkie wynagrodzenia, które otrzymala w ciągu dwóch miesięcy włącznie z ostatnim normalnym dniem wypłaty przed końcem tygodnia kwalifikujacego sie. Jeśli wypłata odbywala sie raz w miesiącu kalendarzowym (w tym samym dniu), pracodawca musi zsumować płace z dwóch miesięcy, podzielic przez dwa, pomnożyc przez dwanaście miesiecy , a następnie podzielić przez 52 (tyg.), co daje średni tygodniowy zarobek. Jeśli natomiast kobieta ma placone np w ostatni piątek każdego miesiąca, pracodawca musi zsumować wszystkie płace z ostatnich dwóch miesięcy i podzielic przez liczbę ostatnich 8 tygodni płatności .
Dodano: 2011-03-29 10:49:25 | ZgÅ‚oÅ› nadużycie zgÅ‚oÅ› nadużycie | Ocena:  0.00 
-

znalazlam Statutory Maternity Pay Calculator na stronie http://smpcalculator.hmrc.gov.uk/SMP1.aspx
Jest tam rzeczywiscie wszystko jasno wyliczone z jakiego okresu i jakie kwoty beda brane pod uwage.
bardzo dziekuje za odpowiedz ;)
Dodano: 2011-03-29 13:11:34 | ZgÅ‚oÅ› nadużycie zgÅ‚oÅ› nadużycie | Ocena:  0.00 
-

prosze bardzo :)
Dodano: 2011-03-29 13:18:47 | ZgÅ‚oÅ› nadużycie zgÅ‚oÅ› nadużycie | Ocena:  0.00 
-


-