Pytanie
JesteÅ› w kategorii: Benefity  |  ZgÅ‚oÅ› nadużycie zgÅ‚oÅ› nadużycie  |  Odwiedzin (7590)

Pracodawca nie przyznał mi SMP z powodu niskich zarobków.czy to mozliwe?
Pracuje w tej firmie od maja 2011jest to moja 1praca.Na początku miałam kod podatkowybrw1 a potem zmienino na 747L.We wrzesniu 2011 zaszłam w ciąze.Pracowałam do 18 maja 2012 a mój przcodawca napisał ze ni może wypłaca mi SMP ponieważ moje zarobki nie były wystarczająco wysokie.
na poczatku pracowała 30 godz tygodniowo od lutego po 16 17 godzin.

Tagi :

Odpowiedz
Nie jesteś zalogowany. Zaloguj się, aby dodać odpowiedź.
Nie masz konta - zarejestruj siÄ™.
Wszystkie odpowiedzi
Sortuj: data RosnÄ…coMalejÄ…co   |   ocena AscendingDescending

Tak, jest dolna granica zarobkow, ktora upoważnia do ptrzymywania SMP:

Aby zakwalifikować się do płatnego urlopu macierzyńskiego, powinnaś spełnić następujące warunki:

• musisz być zatrudniona u tego samego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni bez przerwy (do 15 tygodnia przed urodzeniem). Czyli mówiąc krótko musisz zacząć prace u tegoż pracodawcy 41 tygodnie przed urodzeniem dziecka. Jako, że ciąża trwa 40 tygodni oznacza to, że nie możesz być w ciąży w momencie rozpoczęcia pracy.

• twoje zarobki nie mogą być niższe niż £107 funtów tygodniowo (brutto)
Dodano: 2012-08-14 03:21:22 | ZgÅ‚oÅ› nadużycie zgÅ‚oÅ› nadużycie | Ocena:  0.00 
-


-