Witam Państwa.

Interesuję mnie kwestia Zasiłku chorobowego w Wielkiej Brytanii - Statutory Sick Pay (SSP)

Po krótce wyjaśnię swoją sytuację.Mam 33lata.Do pracy w Anglii przyjechałem 1.05.2013 .Umowe została podpisana 3.05.2013r do 3.11.2013r.Praca sezonowa.
W umowie nie ma żadnej adnotacji odnośnie zasiłku chorobowego jak i w przeciągu ilu dni trzeba dostarczyć zwolnienie.
Parę dni temu dokładnie 10.07.2013 przyjechałem do polski na urlop (9 dni).Odwiedziłem lekarza który poinformował mnie że konieczny jest zabieg i dość długa rehabilitacja(około dwa miesiące).
22.06.2013r zaplanowano zabieg,ze zwolnieniem L4 nie będzie najmniejszego problemu.Obecnie zwolnienie wystawione jest od 17.07.2013 do 24.07.2013

Przygotowałem kilka pytań odnośnie kwestii Zasiłku chorobowego,abym mógł wszystko odpowiednio załatwić.


Srednia moich zarobków z ostatnich 8 tyg .wynosi ponad 150 Funtów

1.ile jest dni na dostarczenie zwolnienia pracodawcy (ewentualnie innym urzędom)
2.W jakiej formie trzeba dostarczyć zwolnienie ,mail,poczta ,fax.
3.Do kogo dostarczyć zwolnieni.Czy tylko do pracodawcy czy też do innych urzędów w Anglii(jakich)
4.Komu dostarczyć oryginał zwolnienia,a komu kopie(ksero)
4.Czy na zwolnieniu trzeba wpisać NIP firmy w której pracuje.Jak się nazywa nip w języku angielskim.
5.Czy trzeba poinformować telefoniocznie o chorobie pracodawce jeśli tak tow ciągu ilu dni od zachorowania.
6.Patrząc na Payslipy które dostałem ,widzę że bardzo mało ''odbijane'' jest z pensji na ubezpieczenie ,zdarza się ze nic nie jest ''odbijane'' .Czy to ma jakiś wpływ na otrzymanie zasiłku chorobowego.
7.Czy zwolnienie trzeba przetłumaczyć przez tłumacza przysięgłego aby było akceptowane przez pracodawce w Anglii.

Inne ewentualne pomocne uwagi.

Pozdrawiam