zgłoś nadużycie
zwolnienie dyscyplinarne kobiety w ciąży
Witam. Pracuje dla mojego pracodawcy prawie 3 miesiace. Na poczatku zatrudnienia dowiedzialam sie ze jestem w ciązy. Pracodawce oczywiscie powiadomilam. Z biegem czasu zaczelam sie gorzej czuc i nie robic "targetu", czujac ze obecne czynnosci sa ponad moje sily poprosilam o lzejsza prace. Przeniesiono mnie na packing tydzien temu. Dzis wezwano mnie na rozmowe i poinformowano, że jeśli nie zacznę pracować szybciej ("starać się") to zostane zwolniona dyscyplinarnie. Dodam ze nie mam kontraktu, jestem na umowie tymczasowej. Czy pracodawca moze mnie zwolnic?
Tagi :
Nie ma jeszcze żadnych odpowiedzi.
